sábado, 24 de mayo de 2014

Apoyo por parte de la empresa

Se deberá garantizar a las víctimas y testigos del incidente que no serán objeto de discriminación ni sufrirán cualquier otro tipo de represalia por haber informado del mismo. Se trata de una situa- ción de especial importancia cuando el presunto agresor es el superior del trabajador.
De acuerdo con la legislación vigente en cada jurisdicción, con la naturaleza y el alcance de las lesiones y con la duración de la baja laboral, el trabajador podrá reclamar prestaciones de indemnización. En esos casos, se deberán cumplimentar los impresos de reclamación pertinentes.
Cuando proceda, se presentará un informe ante las autoridades locales encargadas del cumplimiento de la ley y se facilitará a la víctima asesoramiento jurídico sobre la presentación de cargos contra el agresor y ayuda para tratar con los medios de comunicación.

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